Ley 18.987, artículo 1

Texto

     Artículo 1.- La asignación familiar y maternal del
Sistema Único de Prestaciones Familiares, regulada por el
decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1982, del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social, tendrá para los años que
se señalan los siguientes valores según los siguientes
tramos:
 
     1. A contar del 1 de agosto de 2018:
 
     a) De $11.887 por carga, para aquellos beneficiarios
cuyo ingreso mensual no exceda de $302.200.
     b) De $7.259 por carga, para aquellos beneficiarios
cuyo ingreso mensual supere los $302.200 y no exceda de
$441.395.
     c) De $2.295 por carga, para aquellos beneficiarios
cuyo ingreso mensual supere los $441.395 y no exceda de
$688.427.
     d) Las personas que tengan acreditadas o que acrediten
cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a
$688.427, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en
este artículo.
 
     2. A contar del 1 de marzo de 2019:
 
     a) De $12.364 por carga, para aquellos beneficiarios
cuyo ingreso mensual no exceda de $315.841.
     b) De $7.587 por carga, para aquellos beneficiarios
cuyo ingreso mensual supere los $315.841 y no exceda de
$461.320.
     c) De $2.398 por carga, para aquellos beneficiarios
cuyo ingreso mensual supere los $461.320 y no exceda de
$719.502.
     d) Las personas que tengan acreditadas o que acrediten
cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a
$719.502, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en
este artículo.
 
     A contar del 1 de marzo de 2020, se reajustarán los
montos y tramos de la asignación familiar y maternal del
Sistema Único de Prestaciones Familiares referidos en el
numeral 2 del inciso anterior, en la misma proporción en
que se aumente el monto del ingreso mínimo mensual para los
trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años
de edad, para esa misma fecha, según se indica en el inciso
primero del artículo 1 de la ley que reajusta el monto del
ingreso mínimo mensual, así como de la asignación
familiar y maternal y del subsidio familiar del año 2018.
     Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos
anteriores, mantendrán plena vigencia los contratos,
convenios y otros instrumentos que establezcan beneficios
para estos trabajadores.
     Dichos afiliados y sus respectivos causantes
mantendrán su calidad de tales para los demás efectos que
en derecho correspondan.
     Los beneficiarios contemplados en la letra f) del
artículo 2 del citado decreto con fuerza de ley y los que
se encuentren en goce de subsidio de cesantía, se
entenderán comprendidos en el grupo de beneficiarios
indicados en cada una de las letras a) del inciso primero y
se les aplicará también el reajuste indicado en el inciso
segundo.