Contenido principal
Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) - Gobierno de Chile

Texto

     Artículo 3°.- A contar del 1° de enero de 2013
tendrán derecho a percibir el subsidio establecido en este
artículo las mujeres que, a la sexta semana anterior al
parto, no tengan un contrato de trabajo vigente, siempre que
cumplan con los siguientes requisitos copulativos:

     a) Registrar doce o más meses de afiliación, con
anterioridad al inicio del embarazo.
     b) Registrar ocho o más cotizaciones, continuas o
discontinuas, en calidad de trabajadora dependiente, dentro
de los últimos veinticuatro meses calendario inmediatamente
anteriores al inicio del embarazo.
     c) Que la última cotización más cercana al mes
anterior al embarazo se haya registrado en virtud de
cualquier tipo de contrato de trabajo a plazo fijo, o por
obra, servicio o faena determinada.

     El subsidio se otorgará hasta por un máximo de
treinta semanas y comenzará a devengarse a partir de la
sexta semana anterior al parto. Si éste tuviere lugar a
partir de la trigésimo cuarta semana de gestación, la
duración del subsidio se reducirá en el número de días o
semanas en que se haya adelantado el parto; no obstante, si
éste ocurriere antes de iniciada la trigésimo tercera
semana de gestación, o si el niño al nacer pesare menos de
1.500 gramos, el subsidio será de treinta semanas. A su
vez, en caso de partos de dos o más niños, el período de
subsidio se incrementará en siete días corridos por cada
niño nacido a partir del segundo. Cuando concurrieren
simultáneamente las circunstancias señaladas
precedentemente, la duración del subsidio será aquella que
posea una mayor extensión.

     La base de cálculo para la determinación del monto de
este subsidio será una cantidad equivalente a la suma de la
remuneración mensual neta, del subsidio, o de ambos,
devengados por la mujer en los veinticuatro meses calendario
inmediatamente anteriores al inicio del embarazo, dividido
por veinticuatro.

     El monto diario del subsidio de este artículo será
una cantidad equivalente a la trigésima parte de su base de
cálculo, y en ningún caso podrá ser inferior al mínimo
establecido en el artículo 17 del decreto con fuerza de ley
Nº 44, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de
1978.

     Para efectos del cálculo del promedio mencionado en el
inciso tercero, cada remuneración mensual neta, subsidio, o
ambos, se reajustarán conforme a la variación
experimentada por el Índice de Precios al Consumidor entre
el último día del mes anterior al del devengamiento de la
remuneración, subsidio, o ambos, y el último día del mes
anterior al del inicio del subsidio establecido en este
artículo.

     Sobre el monto del subsidio, las beneficiarias deberán
efectuar las cotizaciones del 7% para salud y del artículo
17 del decreto ley N° 3.500, de 1980.

     Durante las doce últimas semanas de goce del subsidio
las beneficiarias podrán trabajar, sin perder el beneficio
del presente artículo.

     Para los efectos de este artículo, se entenderá por
remuneración mensual neta la del artículo 7° del decreto
con fuerza de ley N° 44, del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, de 1978.

     El subsidio establecido en este artículo será
otorgado por el organismo competente para el pago de los
subsidios de incapacidad laboral de los trabajadores
independientes que sean cotizantes del Fondo Nacional de
Salud. Las normas que rigen las licencias médicas de dichos
trabajadores serán aplicables a la tramitación,
autorización y pago del subsidio de este artículo.

     El subsidio establecido en este artículo se
financiará con cargo al Fondo Único de Prestaciones
Familiares del decreto con fuerza de ley N° 150, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de 1982.

     Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad
Social la supervigilancia y fiscalización del subsidio
establecido en este artículo. Para estos efectos, se
aplicarán las disposiciones orgánicas de la
Superintendencia y de esta ley. La Superintendencia dictará
las normas necesarias, las que serán obligatorias para
todas las instituciones o entidades que intervienen en el
mencionado subsidio.

Circulares relacionadas (5)

Fecha publicaciónTítuloTemasResumenLegislación citadaDescargar
11/10/2018Circular 3384Subsidio Incapacidad Laboral (SIL) :SIL maternalSISTEMA DE SUBSIDIOS MATERNALES. IMPARTE INSTRUCCIONES A LAS INSTITUCIONES PAGADORAS DE SUBSIDIOS MATERNALES, PARA LA FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL AÑO 2019DFL 150 de 1981 MintrabDFL 150 de 1981 Mintrab, artículo 23DFL 150 de 1981 Mintrab, artículo 24Ley 18.418Ley 18.418, artículo 2Ley 20.545Ley 20.545, artículo 3Circular 3384
25/09/2018Circular 3376Subsidio al empleo :MujeresSubsidio Incapacidad Laboral (SIL)SUBSIDIO MATERNALES. COMUNICA MONTO DEL SUBSIDIO DIARIO MÍNIMO A CONTAR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2018 Y 1 DE MARZO DE 2019 Y SOBRE EL MECANISMO DE REAJUSTE DE ÉSTE A CONTAR DEL 1 MARZO DE 2020.DFL 44 de 1978 MintrabDFL 44 1978 Mintrab, artículo 17Ley 20.545Ley 20.545, artículo 3CIRCULAR N°3376_del_25-09-2018.pdf
22/11/2012Circular 2884Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)SUBSIDIOS MATERNALES. IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 3° DE LA LEY N° 20.545 QUE OTORGA UN SUBSIDIO A LAS MUJERES QUE NO TENGAN UN CONTRATO DE TRABAJO VIGENTE A LA SEXTA SEMANA ANTERIOR A LA FECHA PROBABLE DE PARTO.Ley 20.545, artículo 3Circ 2884
06/12/2011Circular 2790Subsidio Incapacidad Laboral (SIL) :SIL maternalSUBSIDIOS MATERNALES. MODIFICA Y COMPLEMENTA INSTRUCCIONES IMPARTIDAS MEDIANTE CIRCULAR N° 2777Código del trabajo, artículo 195Código del trabajo, artículo 197 bisCódigo del trabajo, artículo 200DFL 150 de 1981 MintrabDFL 1 de 2005 Minsal, artículo 149DFL 1 de 2005 Minsal, artículo 152DFL 44 1978 Mintrab, artículo 20DFL 44 1978 Mintrab, artículo 5DFL 44 1978 Mintrab, artículo 8DS 1433 2011 Minhda, artículo 9Ley 18.867, artículo 2Ley 19.620, artículo 19Ley 19.620, artículo 24Ley 19.880, artículo 59Ley 20.545, artículo 1Ley 20.545, artículo 2Ley 20.545, artículo 3Circular 2790
18/10/2011Circular 2777Subsidio Incapacidad Laboral (SIL) :SIL maternalSUBSIDIOS MATERNALES. IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N° 20.545 A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DEL REGIMEN DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORALCódigo del trabajo, artículo 195Código del trabajo, artículo 196Código del trabajo, artículo 197 bisCódigo del trabajo, artículo 199Código del trabajo, artículo 200Código del trabajo, artículo 22DFL 150 de 1981 MintrabDFL 1 de 2005 Minsal, artículo 152DFL 1 de 2005 Minsal, artículo 153DFL 44 1978 Mintrab, artículo 17DFL 44 1978 Mintrab, artículo 25DFL 44 1978 Mintrab, artículo 5DFL 44 1978 Mintrab, artículo 7DFL 44 1978 Mintrab, artículo 8DL 3500, artículo 17Ley 19.620, artículo 19Ley 19.620, artículo 24Ley 20.545, artículo 1Ley 20.545, artículo 2Ley 20.545, artículo 3Ley 20.545, artículo 4Ley 20.545, artículo 6Circular 2777

Dictámenes relacionados (14)

Fecha publicaciónTítuloTemasDescriptoresLegislación citada
06/05/2019Dictamen 5097-2019Subsidio Incapacidad Laboral (SIL) :SIL maternalSubsidio por incapacidad laboralBase de cálculoSubsidio maternalDFL 1 de 2005 MinsalDFL 44 1978 Mintrab, artículo 18DFL 44 1978 Mintrab, artículo 4DFL 44 1978 Mintrab, artículo 8Ley 16.395Ley 20.545, artículo 3
07/10/2016Dictamen 56357-2016Licencias médicasSubsidio Incapacidad Laboral (SIL)Beneficiarios cesante sector privado protección a la maternidadLey 18.469Ley 20.545Ley 20.545, artículo 3Ley 20.585, artículo 3Ley 20.894
04/02/2016Dictamen 6723-2016Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Cálculo subsidio maternalLey 20.545, artículo 3
29/10/2015Dictamen 68875-2015Licencias médicasProtección de la maternidadLey 20.545Ley 20.545, artículo 1Ley 20.545, artículo 3
02/07/2015Dictamen 41496-2015Licencias médicasMaternal prenatal, prórroga y postnatalMujeres cesantesLey 20.545, artículo 3
30/06/2015Dictamen 40714-2015Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Maternal prenatal, prórroga y postnatalMujeres cesantesLey 20.545, artículo 3
13/02/2015Dictamen 11093-2015Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Causales de rechazoDerecho estrictoLey 20.545Ley 20.545, artículo 3
31/03/2014Dictamen 19087-2014Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)CesanteLicencias maternalesMaternalesContrato de obra o plazo fijoTiposLey 20.545Ley 20.545, artículo 3
08/11/2013Dictamen 70672-2013Licencias médicasCesanteContrato de obraMaternalesPlazo fijoPostnatalTiposDS 3 de 1984 Mintrab, artículo 13Ley 20.545, artículo 3
01/08/2013Dictamen 48650-2013Licencias médicasResolución organismos competentes cotizante isapre cotizante fonasa cambio de afiliaciónLey 20.545, artículo 3
28/06/2013Dictamen 40556-2013Licencias médicasCesanteMaternalesContrato de obra o plazo fijoTiposDS 3 de 1984 Mintrab, artículo 13Ley 20.545, artículo 3
20/06/2013Dictamen 38569-2013Licencias médicasCarga médicaCesanteContrato de obraMaternalesPlazo fijoPostnatalTiposDS 3 de 1984 MinsalLey 20.545, artículo 3
14/06/2013Dictamen 37433-2013Licencias médicasCesanteMaternalesContrato de obra o plazo fijoPostnatalDFL 44 1978 Mintrab, artículo 17DS 3 de 1984 Mintrab, artículo 13Ley 20.545, artículo 3
18/01/2013Dictamen 4163-2013Licencias médicasBeneficiariosCesanteProtección de la maternidadSector privadoDL 3500, artículo 17DS 3 de 1984 Mintrab, artículo 13Ley 20.545Ley 20.545, artículo 3