Contenido principal
Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) - Gobierno de Chile

Código del trabajo, artículo 199

Texto

     Art. 199. Cuando la salud de un niño menor de un año           L. 18.620
requiera de atención en el hogar con motivo de enfermedad           ART. PRIMERO
grave, circunstancia que deberá ser acreditada mediante             Art. 185
certificado médico otorgado o ratificado por los servicios          L. 19.250
que tengan a su cargo la atención médica de los menores,            Art. 2º Nº 5
la madre trabajadora tendrá derecho al permiso y subsidio
que establece el artículo anterior por el período que el
respectivo servicio determine. En el caso que ambos padres
sean trabajadores, cualquiera de ellos y a elección de la
madre, podrá gozar del permiso y subsidio referidos. Con
todo, gozará de ellos el padre, cuando la madre hubiere
fallecido o él tuviere la tuición del menor por sentencia
judicial.

     Tendrá también derecho a este permiso y subsidio, la
trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor
de edad inferior a un año, respecto de quien se le haya
otorgado judicialmente la tuición o el cuidado personal
como medida de protección. Este derecho se extenderá al
cónyuge o conviviente civil, en los mismos términos
señalados en el inciso anterior.

     Si los beneficios precedentes fueren obtenidos en forma
indebida, los  trabajadores involucrados serán
solidariamente responsables de la restitución de las
prestaciones pecuniarias percibidas, sin perjuicio de las
sanciones penales que por este hecho les pudiere
corresponder.

Dictámenes relacionados (7)

Fecha publicaciónTítuloTemasDescriptoresLegislación citada
08/03/2021Dictamen 824-2021Licencias médicasLicencias MédicasConceptoCódigo del trabajo, artículo 195Código del trabajo, artículo 196Código del trabajo, artículo 197 bisCódigo del trabajo, artículo 199DFL 1 de 2005 del Ministerio de Saluddfl 3 de 1984 del ministerio de salud, artículo 1DFL 44 de 1978 del Ministerio del TrabajoDS 3 de 1984 MinsalLey 16.395, artículo 27Ley 16.744Ley 21.063
17/04/2020Dictamen 1421-2020Licencias médicasLicencia MédicaTramitación de licenciasCódigo del trabajo, artículo 199DFL 150 de 1981 MintrabDS 3 de 1984 MinsalLey 16.395
14/01/2020Dictamen 3087-2020Licencias médicasMaternalesPadre trabajadorPermiso post natal parentalPostnatalTiposCódigo del trabajo, artículo 199DS 3 de 1984 MinsalLey 16.395
27/08/2019Dictamen 5660-2019Licencias médicasLicencias MédicasEnfermedad grave del niño menor de un añoTiposCódigo del trabajo, artículo 199DS 3 de 1984 Minsal, artículo 21
31/08/2018Dictamen 28438-2018Licencias médicasSubsidio Incapacidad Laboral (SIL)ElecciónEnfermedad grave niño menor de un añoPadre trabajadorTiposCódigo del trabajo, artículo 199DS 3 de 1984 MinsalLey 16.395
29/09/2015Dictamen 60511-2015Subsidio Incapacidad Laboral (SIL) :SIL maternalMadre del menorDerecho del padreFallecimientoPermiso postnatalPermiso postnatal parentalCódigo del trabajoCódigo del trabajo, artículo 195Código del trabajo, artículo 197 bisCódigo del trabajo, artículo 199DFL 1 de 2000 Minjus (Código Civil)DFL 1 de 2000 del ministerio de justicia, artículo 224 (del art. 2)DFL 44 de 1978 del Ministerio del Trabajo
11/03/2003Dictamen 6785-2003Licencias médicasSubsidio Incapacidad Laboral (SIL)Licencias MédicasEnfermedad grave del niño menor de un añoCódigo del trabajo, artículo 199DS 3 de 1984 Minsal

Boletín SUSESO (2)

Guía Referencial 2021

Guía de Enfermedad Grave de niño/a menor de un año

2021

El derecho a cuidar, a un/a menor de un año, con una condición de salud grave, es un derecho absolutamente internalizado por los trabajadores/as, en el ejercicio de la cada vez más apreciada corresponsabilidad parental, tiene más de medio siglo de vigencia en nuestro país.

Boletín SUSESO 2018 - Número 1Boletín SUSESO 2019 - Número 4Boletín SUSESO 2020 - Número 2Boletín SUSESO 2020 - Número 3

Protección a la vida familiar y corresponsabilidad paternal.

Julio

La protección de la vida familiar y la maternidad en Chile, ha ido avanzando en el último tiempo, de derechos pensados exclusivamente en favor de la mujer, a un concepto más amplio que implica protección de la familia, con la Conciliación de la vida familiar y la corresponsabilidad parental, como una meta a alcanzar.