71.En el caso del subsidio especial a mujeres no cubiertas por el régimen de subsidio por incapacidad laboral ¿quién es el encargado de otorgar...?
El subsidio establecido será otorgado por el organismo competente para el pago de los subsidios de incapacidad laboral de los trabajadores independientes que sean cotizantes del Fondo Nacional de Salud. Las normas que rigen las licencias médicas de dichos trabajadores, serán aplicables a la tramitación, autorización y pago del subsidio.
El subsidio establecido será otorgado por el organismo competente para el pago de los subsidios de incapacidad laboral de los trabajadores independientes que sean cotizantes del Fondo Nacional de Salud. Las normas que rigen las licencias médicas de dichos trabajadores, serán aplicables a la tramitación, autorización y pago del subsidio.
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- 60.Respecto de la trabajadora que tenga a cuidado a un menor de edad por habérsele otorgado judicialmente la tuición o el cuidado personal ¿Cuándo se origina el Postnatal Parental?
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- 68.¿Cómo se calcula el subsidio especial para mujeres no cubiertas por el régimen de subsidio por incapacidad laboral?
- 69.En el caso del subsidio especial a mujeres no cubiertas por el régimen de subsidio por incapacidad laboral ¿quién debe efectuar las cotizaciones?
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- 73.¿Cuál es la situación de las trabajadoras que a la fecha de entrada en vigencia de la ley Nº20.545 se encontraran haciendo uso de la licencia posstnatal y al momento del nacimiento del menor se dieron las circunstancias que permiten la extensión del postnatal?
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- 76.¿Cuál es la situación de las trabajadoras que al 17 de octubre de 2011 se encontraran haciendo uso de permiso postnatal y le restaran 30 días o menos para el término de éste?
- 77.¿Tienen derecho al Postnatal Parental las trabajadoras que al momento de la publicación de la ley ya habían terminado...
- 78.¿Cómo se ejerce el derecho al Postnatal Parental por parte de las trabajadoras que al momento de la publicación de la ley ya habían terminado su descanso postnatal y, por lo tanto, ya habían vuelto a trabajar?
- 79.En el caso del Postnatal Parental a tiempo completo correspondiente a las trabajadoras que al momento de la publicación de la ley ya habían terminado su descanso postnatal ¿deben igualmente mandar aviso al empleador?¿no opera de pleno derecho?
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- 83.Para las situaciones del régimen transitorio ¿se aplican los días de carencia?
- 84. ¿Cuándo entran en vigencia los beneficios establecidos en la ley Nº20.545?
- 85.¿Existen formularios o cartas tipo para poder facilitar el ejercicio de los derechos del Postnatal Parental en el periodo transitorio?
