60.Respecto de la trabajadora que tenga a cuidado a un menor de edad por habérsele otorgado judicialmente la tuición o el cuidado personal ¿Cuándo se origina el Postnatal Parental?
En este caso, debemos distinguir si el trabajador o la trabajadora previamente tuvieron derecho al permiso de 12 semanas que se otorga para el caso del menor que tenga menos de 6 meses (que en el fondo, es un reconocimiento de Postnatal).
a) Tratándose de trabajadores que previamente hayan hecho uso del permiso de 12 semanas, el período del permiso postnatal parental comenzará a regir inmediatamente a continuación de éste.
b) Tratándose de trabajadores que previamente no hayan hecho uso del permiso de 12 semanas, deberán solicitar el beneficio del permiso postnatal parental y su correspondiente subsidio ante su empleador, una vez que el tribunal dicte la respectiva resolución judicial, acompañando un certificado del tribunal que haya otorgado la tuición o cuidado personal del menor.
El subsidio se devengará a contar de la fecha de la solicitud respectiva.
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