DS 3 de 1984 Minsal, artículo 13
Texto
Artículo 13°.- El empleador, el trabajador
independiente o la entidad de previsión en este último
caso, procederá a completar el formulario de licencia con
los datos de su individualización; afiliación previsional
del trabajador; remuneraciones percibidas y cotizaciones
previsionales efectuadas; indicación de las licencias
anteriores de que haya hecho uso en los últimos seis meses,
y otros antecedentes que se soliciten.
Luego de completados los datos requeridos el empleador
procederá a enviar el formulario de licencia para su
autorización a la ISAPRE correspondiente o al
establecimiento determinado por la Compin en cuyo ámbito de
competencia se encuentre ubicado el lugar de desempeño del
trabajador, dentro de los 3 días hábiles siguientes a la
fecha de recepción por el empleador.
Es de exclusiva responsabilidad del empleador, del
trabajador independiente o de la entidad de previsión en
este último caso, consignar con exactitud los antecedentes
requeridos en el formulario de licencia y su entrega
oportuna en el establecimiento competente de la Compin
respectiva o en las oficinas de la ISAPRE que corresponda.
La omisión por parte de éstos, de antecedentes
administrativos o de licencias anteriores, y las
enmendaduras de la misma, serán causal de devolución de la
licencia por no cumplir ésta con los correspondientes
requisitos.
Circulares relacionadas (5)
Dictámenes relacionados (13)
Boletín SUSESO (1)
Cambios en el otorgamiento y en la tramitación de Licencias Médicas, a contar del 1º de enero de 2021
Enero
La tramitación de las licencias médicas a partir del primero del 1º de enero del 2021, tiene cambios importantes que queremos compartir con ustedes. Ellos se refieren al documento licencia médica, actualmente en papel o documento electrónico, o la forma cómo se cuentan los plazos de presentación de las licencias médicas de los trabajadores, ya sea dependientes o independientes, trabajen en el sector privado o en el sector público. Estos cambios, también consideran la situación de la licencia médica por enfermedad grave de niño menor de un año y quienes están haciendo uso del permiso postnatal parental en media jornada. Finalmente, también han variado las reglas necesarias para la tramitación y autorización de las licencias médicas y el pago de los subsidios por incapacidad laboral en la salud laboral.