El organismo administrador o el administrador delegado deberá realizar las siguientes gestiones:

1. Recepcionar la solicitud del trabajador;
2. Conformar un expediente electrónico con los siguientes antecedentes: REIP, informe médico de las secuelas, la capacidad funcional residual, la capacidad para desarrollar la función o labor habitual desempeñada antes del accidente o del diagnóstico de enfermedad y los demás antecedentes que el comité de reeducación profesional estime necesarios para resolver;
3. Enviar el expediente al comité de reeducación profesional para su análisis y resolución, y
4. Una vez aprobado el beneficio, realizar las gestiones necesarias para su adecuado y oportuno otorgamiento.