Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
8. Resolución de calificación (RECA)
LIBRO V. PRESTACIONES MÉDICAS
TÍTULO I. Generalidades
F. Programa de Atención Psicológica Temprana
8. Resolución de calificación (RECA)
Resolución de calificación (RECA)
- En los casos que provengan de una atención derivada de la Ley N°21.643 o en aquellos casos de alto impacto emocional que se atiendan como Ley N°16.744, la resolución de calificación (RECA) deberá consignar en el campo "tipo de calificación" los códigos:
Accidente a causa o con ocasión del trabajo (1) Enfermedad profesional (3) Accidente a causa o con ocasión del trabajo sin incapacidad (4) Enfermedad laboral sin incapacidad temporal ni permanente (5) No se detecta enfermedad (En este caso, el organismo administrador debe consignar en el archivo M01 del sistema GRIS, campo "Resultado de intervención" el código 1, alta) (12) Incidente laboral sin lesión (en este caso, el organismo administrador debe consignar en el archivo M01 del sistema GRIS, campo "Resultado de intervención" el código 1, alta. (14)
Además, podrá consignar otra de las opciones señaladas en la RECA según corresponda; - En los casos de códigos RECA (1) y (4) anteriores, así como en las opciones señaladas en la RECA referidas a otro tipo de accidente o cuando se trate de un incidente laboral sin lesión (14), en el documento electrónico de la resolución de la calificación (RECA) se deberá registrar en el campo "codigo_forma" los siguientes códigos según corresponda:
Descripción Código Violencia, agresión o amenaza entre colaboradores de la misma empresa (Directa) 91.30 Violencia, agresión o amenaza ejercida por personas ajenas a la empresa (Indirecta) 91.31 Agresión o acoso sexual a causa o con ocasión del trabajo 91.32 - En el caso de las enfermedades (3) y (5) o cuando no se detecte enfermedad (12), en el campo "codigo_agente_enfermedad" de la RECA se debe registrar alguno de los agentes causales de acuerdo con la "Lista europea de agentes causales de enfermedades profesionales", considerando los siguientes códigos según corresponda:
Descripción Código Hostilidad de la jefatura 5000080105 Hostilidad de pares 5000080106 Hostilidad de subalternos 5000080107 Acoso sexual 5000100002 Agresión por usuarios (alumnos,
pacientes, clientes)5000100100 Agresión por terceros (delincuentes, otros externos) 5000100101 Hostilidad durante el trabajo desde personas con relación de parentesco, familiar o afectiva con el/la trabajador/a 5000100102 Ser testigo de violencia, accidente grave o muerte de una persona
vinculada al trabajo5000100103 Ser acusado/a de agresión sexual,
laboral, violencia en el trabajo5000100104
1 notas
Esta(e) Número fue incorporado(a) por la Circular 3869 del 09 de julio de 2025.8. Resolución de calificación (RECA)Nota personalizada, Actualización 104, Circular 3869, Libro V, Título I, Letra F, N°8; 09-07-2025Modificación vigente a partir del 1° de septiembre de 2025.