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Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) - Gobierno de Chile

Dictamen 127863-2021

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Fecha: 28 de septiembre de 2021

Destinatario: PARTICULAR

Observación: Permiso postnatal parental. Se debe tener la calidad de trabajador dependiente al momento de tramitar el traspaso del beneficio, requisito indispensable para el otorgamiento del beneficio

Descriptores: permiso postnatal parental

Fuentes: Ley Nº 16.395; Ley Nº 20.545

Departamento(s): Departamento Contencioso - Unidad Jurídica

Concordancia con Circulares: 2800; 2974; 3199; 2777

Visto:

La Ley N°16.395 que fija el texto refundido de la ley de organización y atribuciones de la Superintendencia de Seguridad Social; el Artículo 197 bis del Código del Trabajo; el D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento de autorización de licencias médicas por las COMPIN e Instituciones de Salud Previsional y las Resoluciones N°s 6, 7 y 8, de 2019, de la Contraloría General de la República que fijan normas sobre exención del trámite de toma de razón.

Considerando:

Que, mediante presentación de 26/06/2021, ha recurrido a esta Superintendencia don JOAQUÍN IGNACIO ARAVENA CORONADO, R.U.N. 18.070.749-2, reclamando por el uso del permiso postnatal parental para el cuidado de su hija nacida el 07/11/2020.

Que, el Sr. Aravena reclama que el día 01/03/2021, hizo entrega de la documentación de traspaso del beneficio, y el día 02/03/2021 ingresó a su trabajo a las actividades del día, a las 14:00 aproximadamente es citado a la sala de reuniones de gerencia, en la cual se le hace entrega de la carta de despido. Indica que el día en que fue despedido, se le dijo que el fuero solo es válido 10 días antes del inicio del postnatal parental, que estaban en su derecho a despedirlo, que si hubiera avisado el día 4 de marzo y no el 1° de marzo, hubieran respetado el postnatal. Señala que el día 3 de marzo del 2021 fue a realizar la denuncia de su despido a la Inspección del Trabajo en Talcahuano, donde explica que la madre traspasó el permiso de postnatal parental, pero el empleador lo despide posterior a la notificación de éste, a lo que el inspector que le atendió le dice que ya estaba desvinculado de la empresa y que ellos como Inspección del Trabajo no pueden hacer nada para revertirlo, que solo podían verificar si estaban los pagos realizados correctamente. Acompaña Informe de Exposición del Departamento de Inspección de la Dirección del Trabajo y finiquito de 02/03/2021.

Que, esta Superintendencia manifiesta que el inciso octavo del artículo 197 bis del Código del Trabajo, señala que, si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá gozar del permiso postnatal parental, a partir de la séptima semana del mismo, por el número de semanas que ésta indique.

Que, las semanas utilizadas por el padre deberán ubicarse en el período final del permiso y darán derecho al subsidio establecido en este artículo, calculado en base a sus remuneraciones, cumplimiento con los requisitos que a continuación se indican:

1. El padre deberá dar aviso a su empleador mediante carta certificada enviada, a lo menos, con diez días de anticipación a la fecha en que hará uso del mencionado permiso, con copia a la Inspección del Trabajo.

2. Copia de dicha comunicación deberá ser remitida dentro del mismo plazo, al empleador de la trabajadora.

3. El empleador del padre deberá dar aviso a las entidades pagadoras del subsidio que correspondan, antes del inicio del permiso postnatal parental que aquél utilice.

Que, solo en la medida que se cumpla con la totalidad de los requisitos antes señalados, el padre podrá gozar de aquel.

Que, en la especie, según se detalla en el informe de exposición del Departamento de Inspección de la Dirección del Trabajo, "se adjunta demás a la denuncia, el certificado de notificación del traspaso del postparental íntegramente tramitado, el cual ingresó a la oficina de partes de la Inspección Provincial de Concepción el día 03 de marzo de 2021, y que indica que la recepción de la empresa fiscalizada es el mismo día con firma y timbre de la empresa, esto en armonía a lo dispuesto en el artículo 197 bis, inciso 10, del Código del Trabajo. No obstante lo anterior, la entrega realizada por el trabajador denunciante a la empresa, es realizada un día después a la firma del finiquito entre las partes. Agrega más abajo el citado informe que "no se constata infracción y no se cursa multa administrativa, toda vez que según lo indicado en el artículo N°201, inciso primero del Código del Trabajo, el inicio del fuero del trabajador es el día 04/03/2021, fecha posterior al término de la relación laboral entre el trabajador denunciante y la empresa el día 02 de marzo de 2021 ratificada en el finiquito y ante ministro de fe, sin perjuicio de que el aviso al empleador del traspaso del fuero se tramitó con fecha 03 de marzo de 2021 con a lo menos 10 días de iniciado el traspaso del postnatal, según consta en el certificado que acompaña a la denuncia interpuesta en la Inspección del Trabajo".

Que, de lo anterior se desprende que el interesado no tenía la calidad de trabajador dependiente al momento de tramitar el traspaso del beneficio, requisito indispensable para el otorgamiento del beneficio.

Teniendo Presente:

No procede acoger la solicitud del interesado, por cuanto no acredita la calidad de trabajador al momento de tramitar el traspaso del permiso postnatal parental.

Se deja constancia que en contra de la presente resolución, los interesados podrán interponer con nuevos antecedentes Recurso de Reposición ante esta Superintendencia, dentro del plazo de 5 días hábiles administrativos, contados desde la fecha de notificación de la presente Resolución, según lo indican los artículos 59 y 25 de la Ley N° 19.880.

Fecha de publicaciónTítuloTemasResumenFuentes
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23/05/2013Circular 2933Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)SUBSIDIOS POR PERMISO POSTNATAL PARENTAL DE LOS FUNCIONARIOS AFECTOS A LOS REGIMENES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE ORDEN Y DE SEGURIDAD PÚBLICA. REQUIERE INFORMACIÓN DE RENDICIÓN COMPLEMENTARIA A LA SOLICITADA EN LA CIRCULAR 2913D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Ley N° 16395; Ley N° 20545
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14/11/2012Circular 2881Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)SUBSIDIOS POR PERMISO POSTNATAL PARENTAL DE LOS FUNCIONARIOS AFECTOS A LOS REGÍMENES PREVISIONALES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE ORDEN Y SEGURIDAD PÚBLICA. INSTRUCCIONES PARA LA OPERACIÓN CON EL FONDO ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIOS DE CESANTÍA.D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.S. N° 153, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.S. N° 1433, de 2011, del Ministerio de Hacienda; Ley N° 10336; Ley N° 16395; Ley N° 20545
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21/10/2011Circular 2781SIL maternalSUBSIDIOS MATERNALES. IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N° 20545 A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DEL RÉGIMEN DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL. MODIFICA CIRCULAR N° 2777D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Ley N° 16395; Ley N° 20545
18/10/2011Circular 2777SIL maternalSUBSIDIOS MATERNALES. IMPARTE INSTRUCCIONES PARA LA APLICACIÓN DE LA LEY N° 20.545 A LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES DEL REGIMEN DE SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORALD.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.F.L. N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud; D.F.L. N° 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.L. N° 3500, de 1980, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; Ley N° 16744; Ley N° 19620; Ley N° 20545
Fecha publicaciónTítuloTemasDescriptoresFuentes
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21/08/2018Dictamen 26550-2018Licencias médicasPermiso post natal parental Reposo Total - ParcialLey Nº16.395; Ley N°20.545
13/03/2018Dictamen 12625-2018Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Traspaso permiso postnatal parentalArtículo 197 bis Código del Trabajo. D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
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02/03/2012Dictamen 15200-2012Licencias médicasAdopción - Beneficiarios - Madre trabajadora - Maternales - Postnatal - TiposD.S. N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud; Ley N°20545
28/02/2012Dictamen 14109-2012Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Aviso - Funcionaria pública - Permiso post natal parentalLey N°20.545; D.S. N°1.433, de 2011, del Ministerio de Hacienda, suscrito por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.F.L. N°44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
24/02/2012Dictamen 13492-2012Licencias médicasAlza de cotización de salud durante período de permiso postnatal parentalD.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud; Ley N° 20545
24/01/2012Dictamen 5410-2012Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Aviso - Pago - Plazos - Postnatal parentalLey Nº 20545. Circulares Nºs 2777 y 2790, del 18 de octubre y 6 de diciembre de 2011, respectivamente, ambas de esta Superintendencia.
24/01/2012Dictamen 5400-2012Licencias médicas - Rechazo del pago del subsidio - Subsidio Incapacidad Laboral (SIL) - SIL maternalBeneficiarios - Licencias maternales - Madre trabajadora - Padre trabajador - Parcial - Permiso postnatal parental - Pre y postnatal - Reposo - TotalCódigo del Trabajo; Ley N° 20.545; D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.F.L. N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud.
20/01/2012Dictamen 4554-2012Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Permiso post natal parentalLeyes N°s.20.545 y 10.662.
18/01/2012Dictamen 4047-2012Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Periodo transitorio - Permiso postnatal parentalLey Nº 20545.
12/01/2012Dictamen 2374-2012Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Post natal - PrenatalLey N° 20.545
10/01/2012Dictamen 1963-2012Licencias médicasPost natal - PrenatalD.S N° 3, de 1984, del Ministerio de Salud; Ley N° 20545
06/01/2012Dictamen 1241-2012Subsidio Incapacidad Laboral (SIL)Aviso - Pago - Parental - Permiso postnatal - PlazosLey N°20.545
24/11/2011Dictamen 72316-2011Licencias médicas D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud; Código del Trabajo, Ley N° 20545
28/04/1987Dictamen 2412-1987Asignación familiar D.F.L. Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
19/12/1986Dictamen 9645-1986Asignación familiar D.F.L Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social
12/08/1981Dictamen 1990-1981Asignación familiar D.S. Nº 75, de 1974, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; D.L. Nº 307, de 1974
TítuloDetalle
Ley 20.545Ley 20.545
Artículo 2Ley 16.395, artículo 2
Artículo 25Ley 19.880, artículo 25
Artículo 59Ley 19.880, artículo 59