Ud. ha recurrido a esta Superintendencia señalando que se encuentra afiliada a una ISAPRE, entidad que le rechazó la licencia médica otorgada por amenaza de parto prematuro, por coincidir el período de reposo consignado en ella con su feriado legal. Hace presente que los días de reposo fueron 25 y el feriado fue sólo de 15 días hábiles.

Al respecto, esta Superintendencia le manifiesta que le corresponde pronunciarse sobre esta materia, pues ello compete a la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez -COMPIN- del Servicio de Salud del lugar en que presta sus servicios, de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 15 y 17 del D.F.L. Nº3, de 1981, del Ministerio de Salud.

Al efecto, cabe hacer presente que en virtud de lo dispuesto por el artículo 1º de la Ley Nº18.418, modificado por el artículo 63 de la Ley Nº18.768, el pago de los subsidios por reposo maternal pre y post natal y los permisos por enfermedad grave del hijo menor de un año es de cargo del Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidio de Cesantía, como asimismo lo son las cotizaciones que se deben efectuar por dichos subsidios. Sin embargo, no son de su cargo los subsidios por las causales contempladas en el artículo 182 del Código del Trabajo (prenatal suplementario, su caso, prórroga de prenatal y post natal prolongado), los que son financiados por el Servicio de Salud, el respectivo fondo de subsidio por incapacidad laboral de la Caja de Compensación de Asignación Familiar o la ISAPRE, según corresponda, normas que no han sido modificadas.