Suseso participa en presentación de guías prácticas para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El documento fue desarrollado con financiamiento del Seguro de la Ley N°16.744 y busca incorporar la perspectiva de género en la gestión preventiva, mediante herramientas y metodologías aplicables en los espacios laborales.
31 de marzo de 2026
La Superintendencia de Seguridad Social participó en la presentación oficial de las Guías preventivas en seguridad y salud en el trabajo con enfoque de género, iniciativa financiada a través del Fondo de Investigación e Innovación del Seguro de la Ley N°16.744.
La actividad se realizó en dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), en el marco de un desayuno de trabajo que convocó a autoridades del sector público, organismos administradores, academia, representante de los trabajadores y especialistas en salud ocupacional.
En la oportunidad la superintendenta (s), Patricia Soto, destacó la relevancia de avanzar hacia una gestión preventiva que considere las diferencias y necesidades específicas de mujeres en el ámbito laboral, mientras que el intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro, relevó el rol del Seguro de la Ley N°16.744 como motor de innovación en materia preventiva, permitiendo el desarrollo de estudios y herramientas prácticas que impactan directamente en la calidad de vida laboral.
Investigación aplicada para mejorar la prevención
Las guías presentadas son resultado de un proyecto financiado por el Fondo de Investigación e Innovación edición 2024, instrumento que promueve la generación de conocimiento aplicado para fortalecer la seguridad y salud en el trabajo, a través de la colaboración entre organismos administradores, universidades, centros de estudio e investigadores independientes.
El documento, elaborado por un equipo de la Facultad de Enfermería de la Universidad Andrés Bello y encabezado por la doctora María Elisa León, propone incorporar la perspectiva de género en la gestión preventiva mediante el desarrollo de herramientas prácticas, metodologías y recomendaciones que permitan identificar riesgos diferenciados, mejorar las condiciones laborales y avanzar hacia entornos de trabajo más inclusivos y equitativos.
Entre sus principales aportes, se incluyen orientaciones para la identificación de riesgos psicosociales y físicos con enfoque de género, así como lineamientos para integrar esta perspectiva en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo que deben disponer las empresas.
El encuentro contó además con la participación de Pedro Contador, jefe Asesoría Legislativa y Seguridad Social de la Subsecretaría de Previsión Social; Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer de la CUT; Murielle Wettke, profesional del Departamento de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud; y Cristóbal Cuadra, gerente de Asuntos Jurídicos y Corporativos de la Achs.
