Guía práctica para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de seguridad y salud en el trabajo en las entidades empleadoras

Introducción: Las mujeres se han incorporado al trabajo en condiciones de segregación que las exponen a riesgos laborales distintos. Por ello, organismos internacionales y nacionales impulsan integrar la perspectiva de género en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST), requiriendo guías prácticas que orienten su implementación. Objetivo: Desarrollar una guía práctica para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de seguridad y salud en el trabajo en las entidades empleadoras. Metodología: Estudio multimétodo, de cuatro fases. Fase 1: Revisión sistemática de la literatura; Fase 2: Análisis e identificación puntos críticos sobre la incorporación de la perspectiva de género en las políticas de SST; Fase 3: Validación de la propuesta de recomendaciones para una guía práctica por expertos utilizando método de consenso, y; Fase 4: Elaboración de la guía práctica con la incorporación de la perspectiva de género en la gestión de seguridad y salud en el trabajo. Resultados: Se elaboró un total de 6 guías orientadas a incorporar la perspectiva de género en los distintos instrumentos de gestión de riesgos en SST (política de SST, IPER, medidas preventivas, capacitación e información, investigación de accidentes y vigilancia a la salud).