Barreras y facilitadores para la implementación del programa empresa segura y saludable (esys) en instituciones adherentes a mutual de seguridad

La Promoción de Salud en el Trabajo corresponde a los esfuerzos conjuntos de empleadores, trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo. Mutual de Seguridad, en su rol de organismo administrador de la ley 16744, ha desarrollado el programa “Empresa Segura y Saludable (ESYS)” con el objetivo de ofrecer a sus empresas adherentes una metodología para promover el bienestar desde una visión integral de la salud de los trabajadores y empleadores dentro de los espacios laborales. A través del presente estudio, se buscó documentar y caracterizar el proceso de diseño e implementación del programa ESYS en empresas adherentes a Mutual, considerando el análisis de la adaptación del programa y del proceso de implementación en las 26 empresas que han participado de esta iniciativa hasta la fecha. Utilizando metodología mixta cuantitativa y cualitativa, se identificaron aspectos clave en cada una de las etapas del programa, incluyendo las barreras y facilitadores para su implementación. El análisis permitió emitir recomendaciones respecto a la implementación y al escalamiento del Programa ESYS. Las recomendaciones incluyen: (1) difusión del Programa, (2) sensibilización a tomadores de decisión de las empresas, (3) reforzamiento del proceso de selección de empresas participantes, (4) equipo de implementación en las empresas participantes, (5) ajuste y estandarización de ESYS, incorporando los aprendizajes para su adecuado escalamiento, (6) desarrollo de un componente de Salud Mental, (7) Incorporación de Medidas Concretas para la sustentabilidad de ESYS, y (8) Evaluación de Efectividad y Satisfacción.