Subsidio por permiso postnatal parental traspasados por año como porcentaje del total de subsidios iniciados

En esta sección se presentan estadísticas del subsidio por permiso postnatal parental desagregadas por si se realizó el traspaso del permiso al padre o al otro progenitor y año.

Este subsidio corresponde al que tiene derecho la trabajadora por 12 semanas (84 días) a continuación del periodo postnatal. Se puede hacer uso de él en dos modalidades, en jornada completa o en jornada parcial, extendiéndose en el primer caso por 12 semanas y en el segundo por 18.

Cabe destacar que si el cuidado personal del niño o niña ha sido otorgado por sentencia judicial a un tercero, esa persona tendrá derecho a utilizar el permiso.

Si la madre muriera en el parto o durante el periodo de permiso posterior, le corresponderá el permiso o el resto de él que sea destinado al cuidado del niño o niña al padre, al otro progenitor, o a quien tenga otorgado el cuidado personal del niño o niña por sentencia judicial.

Este permiso puede ser traspasado al padre o al otro progenitor, a contar de la séptima semana de él, por el número de semanas que la madre gestante o el titular del beneficio indique. Las semanas utilizadas por el padre o el otro progenitor deben ubicarse en el período final del permiso y deben ser en el mismo régimen que lo haya ejercido la madre gestante o el titular del beneficio.