Para que una evaluación sea válida, al menos el 60% de los trabajadores/as del centro de trabajo deberán haber formado parte del proceso de evaluación y respondido el cuestionario de riesgo psicosocial. La participación implica que los representantes y directivos de los centros de trabajo, animados por el Comité de aplicación (CdeA), se comprometan activamente en la gestión de los riesgos laborales, haciendo uso de la participación como un instrumento necesario en la planificación, implementación, evaluación y mejora de los ambientes de trabajo.