Protección social en cifras: la participación de las mujeres en el sistema de seguridad social
Cifras de la Suseso muestran la presencia de las mujeres en distintos beneficios del sistema de seguridad social, como licencias médicas, protección a la maternidad, Seguro Sanna y Asignación Familiar.
09 de marzo de 2026
En el marco del Mes de la Mujer, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) dio a conocer cifras actualizadas sobre la participación de las mujeres en distintos beneficios del sistema de seguridad social.
Actualmente, 3.150.423 mujeres trabajadoras están protegidas por el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo, lo que representa el 42,6% del total de personas cubiertas por este sistema en el país.
La presencia femenina también es significativa en el uso de licencias médicas y subsidios por incapacidad laboral. Durante 2025, 1.330.964 mujeres utilizaron al menos una licencia médica, concentrando el 56,3% de las personas usuarias del sistema. Casi la mitad de las trabajadoras cotizantes (45,2%) hizo uso de este derecho durante el año.
En materia de protección social asociada a la maternidad, las cifras muestran que 66.928 mujeres hicieron uso del descanso prenatal y 69.985 del descanso postnatal durante 2025, mientras que 69.727 trabajadoras utilizaron el permiso postnatal parental.
El sistema también contempla apoyos para el cuidado de hijos e hijas con problemas graves de salud. En ese contexto, 1.251 mujeres accedieron al Seguro Sanna durante 2025, lo que representa el 67,3% del total de personas que utilizaron el seguro.
Otro beneficio del que la Suseso entregó cifras es la Asignación Familiar. Entre marzo y diciembre de 2025, el sistema registró en promedio 475.520 mujeres beneficiarias mensuales, equivalentes al 58,4% del total, lo que refleja el rol relevante que cumplen como principales sostenedoras de sus cargas familiares.
Estas cifras permiten dimensionar la presencia de las mujeres en distintos mecanismos de protección social, así como la importancia de seguir fortaleciendo políticas que respondan a sus necesidades dentro del sistema de seguridad social.
