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ORD. N° 29704 – 20-06-2006
MATERIA: APORTE – INCREMENTO

FUENTES :  
D.L. N°249, de 1974; Ley N° 16.395, artículo 24 y D.S. N°28, de 1994, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Ud. se dirigió a esta Superintendencia, exponiendo que la Dirección Ejecutiva de esa entidad se encuentra estudiando la posibilidad de incrementar el aporte que se entrega a su Servicio de Bienestar.

Al respecto, solicita un pronunciamiento con respecto a la procedencia legal de tal medida.

Sobre el particular, esta Superintendencia cumple con manifestar que el artículo 23 del D.L. N°249, citado en fuentes fija el aporte que la entidad empleadora podrá efectuar a su Servicio de Bienestar por cada funcionario afiliado, en un porcentaje (100% del grado 28) de la E.U.S.

Por otra parte, el inciso segundo del citado artículo 23 (incorporado por la Ley N°19.125) expresa que “Lo establecido en el inciso anterior no se aplicará a las empresas del Estado que negocien colectivamente”.

Cabe agregar, sin embargo, que desde 1994, la ley ha sustituido anualmente la referencia al 100% de un grado de la E.U.S. por un monto de dinero específico (La Ley N°19.267 lo fijó en $32.000, para el año 1994). El vigente durante el año 2006 fue establecido por la Ley N°20.079, en la suma de $64.779.

Pues bien, de acuerdo con lo expuesto y dado que la redacción del artículo 23 antes citado expresa que “podrán otorgar como único aporte a los Servicios u Oficinas de Bienestar”, esta Superintendencia ha instruido a los Servicios de Bienestar del Sector Público, en el sentido que el tope máximo del aporte institucional que las entidades que el D.L. N°249 señala pueden hacer a sus Servicios de Bienestar, no se aplicará a las empresas del Estado que negocien colectivamente.

Por tanto, en virtud de lo precedentemente expuesto, esta Superintendencia declara que esa entidad sólo podrá aumentar el monto de su aporte al Servicio de Bienestar de la misma en tanto se ajuste a las condiciones y requisitos de la normativa antes expuesta.