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     Artículo 15.- Cuando en un mismo puerto presten
servicios dos o más entidades empleadoras de las señaladas
en el artículo 136 del Código del Trabajo, cada una de
ellas deberá otorgar las facilidades necesarias para la
integración, constitución y funcionamiento de un Comité
Paritario de Puerto, cuyas decisiones en las materias de su
competencia serán obligatorias para todas las empresas de
muellaje y sus trabajadores que se desempeñen en el
respectivo puerto, siempre que en su conjunto ocupen más de
25 trabajadores, conforme al promedio mensual del año
calendario anterior a la fecha de constitución del Comité.