Texto
ARTICULO 7° El trabajador que para el desempeño de un
empleo se vea obligado a residir en una provincia o
territorio que reúna condiciones especiales derivadas del
aislamiento o del costo de vida recibirá la asignación de
zona que a continuación se indica para los lugares que en
cada caso se señalan:
PROVINCIA DE TARAPACA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Parina-
cota, Chucuyo, Chungará, Belén, Cosapilla,
Caquena, Chilcaya, Huayatiri, Distrito de Islu-
ga, Chiapa, Chusmiza, Cancosa, Mamiña, Huatacon-
do, Laguna de Huasco, Camiña, Quistagama, Dis-
trito de Camiña, Nama Camiña, Manque-Colchane,
Tignamar, Socoroma Chapiquiña, Enquelga, Distri-
to de Cariquima, Sotoca, Jaiña, Chapiquilta,
Miñi-Miñe, Parca y Macaya, Portezuelo de
Chapiquiña, Caritaya, Putre, Pacollo, Alzérreca,
Potroma, Sibaya, Laonzana, Pachica, Coscaya, Mo-
cha, Tarapacá Pueblo, Sibavaña, Illala, Huaviña,
Huarasiña, Suca y localidades de Aguas Calientes,
Humapalca, Ancolacane, Cobija, Cuya, Llucuma,
Villa Industrial y Visviri, tendrá el_ __ __ 80%
El personal que preste sus servicios en Molinos,
Chitita, Pago de Gómez, Lluta, San Miguel, La
Palma, San José, Negreiros, Poconchile, Puquios,
Central, Codpa, Chislluma, General Lagos, Avan-
zada de Aduanas de Chaca, Camarones, Pisagua,
Zapiga, Aguada, Tarapacá, Huara, Caleta de Hua-
nillos, Pintados, Matilla, Pica Iris, Victoria
(ex Brac), Alianza, Buenaventura, Posta Rosario,
Subdelegación de Pozo Almonte, "Campamento Mi-
litar Baquedano" y Chucumata, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE ANTOFAGASTA_ __ __ __ __ __ __ __ 30%
El personal que preste sus servicios en el
departamento
departamento de Tocopilla y en las localidades
de Coya Sur, María Elena, Pedro de Valdivia,
José Francisco Vergara, Calama, Chuquicamata
y departamento de Loa, tendrá el __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Chiu-
Chiu, San Pedro de Atacama, Toconao, Estación
San Pedro, Quillagua, Prosperidad, Rica Aventu-
ra, Empresa, Algorta, Mina Despreciada, Chacan-
ca, Miraje, Catico, Mejillones, Baquedano, Man-
tos Blancos, Pampa Unión, Sierra Gorda, Concep-
ción, La Paloma, Estación Chela y departamento
de Taltal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en Ascotan,
Socaire, Peine, Caspana, Monturaquí, Ollagüe,
Ujina (ex Collahuasi), Río Grande, Toconce,
Socompa, Amincha e Inacaliri, tendrá el __ __ 80%
PROVINCIA DE ATACAMA__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Salado, Pueblo Hundido, Llanta, Tota-
ralillo, Las Juntas, Tierra Amarilla, San Anto-
nio, Los Loros, Bordos, Pabellón, El Tránsito,
Conay, La Pampa, El Corral, La Higuerita, San
Félix, La Majada, Retamo, Domeyko, Viscachitas,
Carrizalillo, Carrizal Alto y Carrizal Bajo,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en Potreri-
llos, El Salvador, La Pólvora y Azufrera,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 55%
PROVINCIA DE COQUIMBO_ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en los de-
partamentos de Elqui, Ovalle, Combarbalá e
Illapel, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Rivadavia, Juntas de Ovalle, Rapel y
Cogotí el 18, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en las loca-
lidades de Tulahuén y Huanta, tendrá el_ __ 30%
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de El Chañar y Juntas, tendrá el __ __ 35%
PROVINCIA DE ACONCAGUA
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de Alicahue, Cerro Negro y Chincolco
y los distritos Pedernal, Chalaco y El Sobrante,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en las lo-
calidades de San Francisco, Alto de Campos de
Ahumada, el Tártaro, Retén Vega de los Cié-
nagos y Retén y Refugio Militar de Los Patos,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Río Blanco y Refugio Militar de
Juncal, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en la lo-
calidad de Caracoles, tendrá el_ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE VALPARAISO
El personal que preste sus servicios en la Is-
la de Juan Fernández, tendrá el __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Isla de Pascua, tendrá
el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __140%
PROVINCIA DE SANTIAGO
El personal que preste sus servicios en Las
Melosas, los Queltehues, El Volcán, San Ga-
briel, los Maitenes, Bocatoma y los Retenes
Pérez Caldera y Farellones, tendrá el __ __ 10%
El personal que preste sus servicios en Embal-
se y Avanzada El Yeso, tendrá el __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE O'HIGGINS
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Sewell, tendrá el __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE COLCHAGUA
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Puente Negro, tendrá el __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE CURICO
El personal que preste sus servicios en la loca-
lidad de Los Queñes, La Jaula y Potrero Grande,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 10%
PROVINCIA DE TALCA
El personal que preste sus servicios en el depar-
tamento de Curepto y en las localidades de Coi-
pué, Huenchullami, Rapilermo, Estancilla, Pumu-
nul, Macal, Llongocura, las Trancas, Los Cipre-
ses, La Mina y Paso Nevado, tendrá el_ __ __ 25%
PROVINCIA DE MAULE
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Putú, Toconey, Empedrado y
Faro Carranza, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ 20%
PROVINCIA DE LINARES
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Quebrada de Medina, Rari, Peje-
rrey, Vega de Salas y Confluencia, Loma
de Vásquez, Vega de las Casas, Cajón de Los
Hualles, Bullileo, Los Canelos, Junquillo y
Las Guardias, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 40%
PROVINCIA DE ÑUBLE
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Itata y en las comunas de
San Carlos, Ñiquén, San Fabián de Alico,
Pemuco, San Nicolás, El Carmen, Yungay y
Tucapel, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
localidad de Atacalco, tendrá el __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE CONCEPCION__ __ __ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en las
localidades de Canancia, Quilaco, Quilacoya,
San Onofre, Millahue, Pichaco, Las Ulloas,
Las Margaritas y Las Pataguas, tendrá el_ __ 25%
PROVINCIA DE BIO BIO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en la
subdelegación de Quilleco y Refugio Maris-
cal Alcázar, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 25%
PROVINCIA DE ARAUCO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en la
Isla Santa María y en la Isla Mocha, ten-
drá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE MALLECO__ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en el
departamento de Curacautín, tendrá el __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Villa Portales, Malal-
cahuello, Troyo, Liucura, Sierra Neva-
da, Icalma y Punta de Rieles, tendrá el__ __ 55%
PROVINCIA DE CAUTIN __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Trovolhue, Tierra
Impehue, Loncoyano, Huamaqui, comunas
de Puerto Saavedra, Toltén, Loncoche,
Villarica y Pucón, tendrá el __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Zona de Llaima, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
PROVINCIA DE VALDIVIA_ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Riñihue, Quechumalal,
Puñir, Toledo, Choshuenco, Liquiñe,
Lican-Ray, Coñaripe, Huahun y Refugio
Militar Choshuenco, tendrá el __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE OSORNO __ __ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Juan de la Costa,
Hueyusca y Riachuelo, tendrá el_ __ __ __ __ 25%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Puyehue, Refugio Mi-
litar Antillanca y Retén de Carabineros
Pajaritos, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 30%
PROVINCIA DE LLANQUIHUE__ __ __ __ __ __ __ __ 15%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Maullín y Calbuco,
y en Puerto Varas, tendrá el_ __ __ __ __ __ 20%
El personal que preste sus servicios en
la Subdelegación de Cochamó, Distrito
de Llanada Grande, Lenca, Contao, Hualai-
hué, Lleguiman, Quillarpe, Punta Quillar-
pe y Piedra Azul y en las localidades de
Los Pinis, El Llolle, Daitao, El Dao, Co-
leco, Abtao, Aguantao, Huaiquén, Chayahue,
Huito, El Rosario, Siete Colinas, Rulo, San
Agustín y Peulla, tendrá el_ __ __ __ __ __ 35%
El personal que preste sus servicios en
las islas de la provincia, tendrá el__ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de Paso Bolsón
y Paso León, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ 70%
PROVINCIA DE CHILOE __ __ __ __ __ __ __ __ __ 40%
El personal que preste sus servicios en
Chiloé Continental y demás islas de la
provincia, con excepción de la Isla de
Chiloé, tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
Isla Huafo, Isla Desertores, Archipiélago
de las Guaitecas, Melinka, Futalelfú,
Chaitén, Palena, Faros Rapel y Auchilú,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 90%
PROVINCIA DE AYSEN_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 60%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Aysén, Puerto Chacabuco, Villa
Manihuales, Coyhaique, Coyhaique Alto,
Balmaceda, Valle Simpson, El Blanco,
Criadero Militar Las Bandurrias y Puerto
Viejo, tendrá el_ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Chile Chico, Baker, Lago Castor, Puerto
Ingeniero Ibáñez, La Colonia, Río Mayer,
Ushuaia, Puerto Aguirre, Puerto Cisnes,
Puerto Bonito, Puyuhuapi, Lago Verde, La
Tapera, Cochrane, Caleta Tortel, Lago
O'Higgins, Lago General Carrera, Faro San
Pedro y Faro Raper, tendrá el __ __ __ __ __ 125%
PROVINCIA DE MAGALLANES__ __ __ __ __ __ __ __ 70%
El personal que preste sus servicios en
los departamentos de Ultima Esperanza
y Tierra del Fuego, tendrá el __ __ __ __ __ 85%
El personal que preste sus servicios en
las localidades de San Pedro, Muñoz Ga-
mero, Villa Tehuelche y Cutter Cove,
Punta Delgada y Dungenes, Isla Dawson,
Tenencia Monte Aymond y Retenes Morro Chico,
Cañadón Grande y Teniente Merino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 95%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Williams e Isla Navarino,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 105%
El personal que preste sus servicios en
Puerto Edén, Yendegala, Islas Picton,
Lenox y Nueva, Puestos Vigías depen-
dientes de la Base Naval Williams,
tendrá el__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 115%
El personal que preste sus servicios en
Isla Guarello, Islotes Evangelistas y
Faros Félix y Fair Way, tendrá el_ __ __ __ 125%
El personal que preste sus servicios
en la Isla Diego Ramírez, tendrá el__ __ __ 190%
GRATIFICACION ESPECIAL ANTARTICA, ESTABLECIDA EN LA
LETRA b) DEL ARTICULO 118 DEL DECRETO CON FUERZA DE LEY
1, DE 1968.
El personal de la Defensa Nacional que forme parte
de la Comisión Antártica de relevo, mientras dure la
Comisión, y el personal del Instituto Antártico
Chileno que deba desempeñar comisiones de servicio en el
Territorio Antártico, tendrá el_ __ __ __ __ 300%
El personal destacado en la
Antártica, tendrá el __ __ __ __ __ __ __ __ 600%
La asignación de zona determinada por los
porcentajes indicados en este artículo, será la única que
regirá, a contar del 1° de enero de 1974, para los
trabajadores de todos los Servicios, Instituciones, Empresas
y Entidades del sector público a los cuales la legislación
vigente al 31 de diciembre de 1973 otorgaba este beneficio.
Los porcentajes se calcularán para los trabajadores a
quienes se aplica la escala del artículo 1°, sobre el
sueldo de dicha escala. Respecto de los demás se
calcularán sobre la base de sus remuneraciones mensuales
permanentes.
La asignación de zona establecida en este artículo
incluye la asignación especial establecida en la letra e)
del artículo 130 del decreto con fuerza de ley 1, de 1968.
La asignación de zona se devengará mientras el
trabajador conserve la propiedad de su empleo en la
provincia o territorio correspondiente.
