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Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) - Gobierno de Chile

Cuestionario de evaluación del ambiente laboral - Salud Mental

Nuevo Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales en Salud Mental (CEAL-SM) de la Superintendencia de Seguridad Social, que reemplaza al instrumento SUSESO ISTAS 21, que entra en vigencia desde el 1 de enero de 2023.

Nuevo Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales en Salud Mental (CEAL-SM) de la Superintendencia de Seguridad Social, que reemplaza al instrumento SUSESO ISTAS 21, que entra en vigencia desde el 1 de enero de 2023.

Manual de aplicación:

https://www.suseso.cl/605/articles-694207_recurso_1.pdf

Videos de Capacitaciones:

https://www.youtube.com/watch?v=AGsV61r9J2k

https://www.youtube.com/watch?v=Zt0NAbZMM3c

Presentación:

articles-695449_recurso_1.pdf

1. ¿Cada cuánto tiempo se debe aplicar este cuestionario CEAL-SM/SUSESO?
2. Si una empresa es nueva, ¿Cuánto tiempo debe pasar para poder aplicar el cuestionario?
3. ¿Qué ocurre con los trabajadores a honorarios?
4. ¿Qué pasa con los centros de trabajo que tienen menos de 10 personas?
5. ¿Cuál es el mínimo de trabajadores que se requiere para aplicar el cuestionario?
6. ¿Cuál es el porcentaje mínimo de participación que se requiere para que el cuestionario sea válido?
7. ¿Qué ocurre con mi centro de trabajo si fue evaluado el año 2020 y se obtuvo como resultado riesgo bajo?
8. ¿El Comité de aplicación se mantiene en su estructura y funciones? ¿Quiénes deben ser sus integrantes?
9. ¿Desde cuándo dejan de funcionar las plataformas para evaluar en versiones breves y completas de SUSESO/ISTAS21?
10. ¿Cómo se solicita acceso y cómo se accederá a la plataforma CEAL-SM/SUSESO?
11. El nuevo cuestionario CEAL-SM/SUSESO, ¿cuántas preguntas tiene? ¿Habrá una versión breve como con SUSESO/ISTAS21?
12. ¿Qué pasa con los centros de trabajo que están en vigilancia?
13. Cómo se evaluará la dimensión doble presencia en el cuestionario CEAL-SM/SUSESO
14. ¿Se generará un Manual para la aplicación del cuestionario CEAL-SM/ SUSESO?
15. ¿La encuesta se puede realizar en formato impreso o existe una plataforma para realizarla?
16. ¿Qué son los grupos de discusión? ¿Quién debe dirigirlos, el empleador o el organismo administrador?
17. ¿Cómo se aplica la regla del o los sindicatos con mayor número de afiliados en un centro de trabajo si en el mismo hay presencia, por ejemplo, de 6 o más sindicatos con trabajadores afiliados?

Circulares SUSESO

Circular 3709

Circular 3709

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO. MODIFICA EL TÍTULO III. CALIFICACIÓN DE ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL LIBRO III. DENUNCIA, CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE INCAPACIDADES PERMANENTES Y EL TÍTULO II. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES Y DE LOS ADMINISTRADORES DELEGADOS, DEL LIBRO IV. PRESTACIONES PREVENTIVAS, AMBOS DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SEGURO SOCIAL DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA LEY N°16.744

Fecha de publicación: 09 de noviembre de 2022