En el caso de trabajadores/as de empresas adheridas a mutualidades se requiere que cuenten con una orden de reposo otorgada por el médico tratante de la mutualidad respectiva.

En el caso de trabajadores/as cuyas empresas coticen en el ISL, requieren de licencia médica.

Los trabajadores/as dependientes no requieren un tiempo mínimo de afiliación y cotización, ya que en su caso opera el principio de automaticidad de las prestaciones.